¡Hola!
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como DevOps.
Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match.
¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico, es indispensable que tengas:Experiencia extensa con servidores Linux en entornos de producción (> 5 años).Competencia en el uso de Docker en entornos de producción (> 3 años).Experiencia sólida trabajando con bases de datos relacionales (MySQL/Percona Cluster) (> 3 años).Experiencia en la implementación de pipelines de CI/CD utilizando GitLab (> 3 años).Experiencia práctica con despliegues automáticos de infraestructuras para nuevas plataformas utilizando Terraform y SaltStack (> 2 años).Y brillarás aúnmás si:Tienes un historial comprobado con Kubernetes en entornos de producción (> 2 años).Estás familiarizado con los servicios en la nube de AWS (SQS, SNS, Lambda...) (> 2 años).Tienes conocimientos de APM (Monitoreo del Rendimiento de Aplicaciones) y optimización del rendimiento de aplicaciones (> 1 año).Comprendes el funcionamiento de las APIs.¿Qué harás en Sesame?Desplegar infraestructuras para la aplicación y sus microservicios.Brindar soporte técnico a otros miembros del equipo de producto.Manejar migraciones de infraestructuras, gestión de bases de datos y resolución de incidentes.Proponer mejoras, automatizaciones y herramientas para mejorar los procesos, especialmente aquellos que beneficien el trabajo de tus colegas.Si el enfoque DevOps es parte de tu mentalidad, ¡tenemos mucho por explorar!Capacidad para restaurar copias de seguridad y estar preparado para recuperaciones ante desastres.Actualmente, nos enfocamos en fugas de memoria, mejoras de infraestructura, equilibrio de carga, seguridad, entrega continua y persistencia de eventos.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr