¡Hola!
Quiero presentarte excentia , una empresa fundada en 2009 a orillas de la costa valenciana.
En excentia, somos especialistas en asegurar y gestionar la calidad del software, de los procesos y de la cultura DevOps.
Como muchas otras startups, hemos crecido a pulso, y a base de hacer MUY bien las cosas.
En 2010 firmábamos contratos con nuestros primeros clientes, y hoy confían en nuestros servicios gigantes de la talla de Banco Santander, Iberdrola, Hispasat, Grupo Damm, Ministerio de Hacienda e infinidad de otros.
Te concentrarás en la administración de herramientas, la implementación de integraciones, la revisión y auditoría de proyectos software, y la mejora de procesos y práctica DevOps.
¡No tengas miedo a decir lo que piensas!
En excentia, la excelencia ocupa el lugar que le han quitado al tedio y el aburrimiento.
Trabajarás con un equipo interno de altísimo nivel y tendrás la oportunidad de colaborar con algunos de los equipos técnicos más importantes de nuestro país.
Además, hemos creado productos para el ecosistema de Atlassian y Sonar, que ya se usan en todo el mundo, sintiéndonos especialmente orgullosos de que organizaciones como Apple, NASA, NBC Universal, Hasbro, Samsung o The Pokemon Company estén utilizando nuestra tecnología.
En excentia, somos una "product-first company." Según Scott Kupor, una product-first company es una empresa constituida para llevar al mercado la solución a un problema que el equipo fundador ha encontrado o experimentado.
Tanto Hugo como Antonio, los socios fundadores de excentia, coincidieron trabajando juntos en la administración pública, y se dieron cuenta de que el software de proveedores solía ser de pésima calidad.
Decidieron entonces montar una empresa que se dedicase a garantizar el desarrollo e implantación de proyectos software con la máxima calidad.
Tal es el éxito que han logrado que: Confían en nosotros empresas tan enormes como Banco Santander, Hispasat, Iberdrola, Grupo Damm o Grifols.
Somos partners oficiales y en exclusiva de Sonar, los únicos en Europa y Latinoamérica.
Además de las ventajas inherentes de trabajar con los mejores equipos DevOps, tendrás una altísima exposición a gran variedad de infraestructuras, plataformas y herramientas.
Tu desarrollo solo tendrá los límites que tú te impongas.
Aquí te indico los proyectos tipo que desarrollarás: Proyectos de implantación: el cliente parte de una situación precaria y necesita un proyecto desde cero, con hitos definidos y en el que habrá tareas de desarrollo, implantación, testing y formación.
Proyectos de soporte: el cliente ya tiene un sistema y herramientas.
Este tipo de proyectos son más reactivos y suelen tener un componente importante de propuestas de mejora y auditoría.
Tu primer día será emocionante: En 1 mes El primer día desayunarás con tus compañeros y prepararás tu equipo (podrás elegir la plataforma, siendo lo recomendable Linux o Mac) para comenzar a trabajar.
Tu objetivo será comprender la infraestructura y las piezas que la componen.
Conocerás las herramientas con las que trabajamos, y te enseñaremos todo lo que necesites de forma progresiva.
Al finalizar este periodo, estarás automatizando procesos CI/CD, haciendo bug hunting con la ayuda de SonarQube, y asegurando que la infraestructura funcione a toda máquina.
Diseñarás y mantendrás la infraestructura de inspección continua de los proyectos en los que participes, de acuerdo con las pautas generales del cliente, para medir, certificar y supervisar la seguridad y calidad del código.
Impulsarás la excelencia técnica mediante buenas prácticas, integración y despliegue continuo, monitorización y testing .
Implantarás la cultura de DevOps donde vayas, y subirás al siguiente nivel alcanzando una mentalidad DevSecOps.
Evangelizarás en el uso e implantación de Sonar (SonarQube, SonarCloud, SonarLint) y las herramientas de la Suite Atlassian.
El equipo de excentia es compacto y versátil.
Se espera que cada persona aporte con su trabajo, conocimiento e iniciativa.
Aquí no hay silos ni individualismos; se busca que el equipo esté cohesionado.
Formarás parte de un equipo autónomo y con alta independencia.
Trabajarás junto a Antonio, uno de los socios fundadores.
Verás que la relación será de compañeros y amigos.
Su marco de trabajo está basado en metodologías ágiles.
Aplican ceremonias como las dailies o reuniones de retrospectiva, buscando lo útil y funcional.
¡Las oportunidades de crecimiento son TODAS!
El equipo DevOps necesita más manos, y buscan personas que: Sean autónomas y necesiten poca supervisión.
Tengan ganas de aportar y aprender mientras se divierten.
Se cuestionen las cosas y disfruten recorriendo esa " extra mile ".
Cada cliente tiene su infraestructura y retos, pero también hay retos internos en excentia.
Encajarás perfectamente si no te gusta recibir una "lista de la compra" sobre lo que tienes que hacer.
Les encantará que seas proactiva/o , que fuerces reuniones extra con los clientes, y que ofrezcas valor adicional.
La jornada es flexible .
Solo se te pedirá que asistas a las reuniones de equipo y que el resto del equipo sepa cuándo puede encontrarte.
Confían en que seas autocrítico, responsable y que hagas entregas de calidad.
Puedes atender tus obligaciones personales siempre que lo necesites.
Día laborable Vacaciones 25 días de vacaciones (22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año).
Jornada laboral La posición es 100% remota , así que podrás trabajar desde el rincón que más te guste de España.
Podrás acudir a la oficina de Valencia cuando quieras, pero no es obligatorio.
Beneficios Presupuesto para formación.
Presupuesto para conferencias.
Café, fruta y snacks.
Pack de bienvenida.
El proceso de selección será ágil y constará de 2 fases: Una primera entrevista con Rosana, responsable del equipo de People .
Es posible que Hugo o Antonio también estén presentes.
Una entrevista técnica para conocer tus habilidades.
Las oficinas de Valencia están abiertas, pero no será una imposición conocerlas.
Se organizan encuentros presenciales, pero son opcionales.
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