**Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini**
**¿Qué funciones desarrollarás como Ingeniero/a Diseño Mecánico?**
- **Desarrollo de actividades de diseño de equipos y sistemas aeronáuticos**:
- **Instalación e integración de equipos y sistemas**:
- **Diseño orientado a calculo CFD fluido dinámico y estructural.**
**¿Qué buscamos?**
- **Formación académica: Ingeniería**:
- **Experiência en manejo de CATIA V5, orientado diseño e integración de sistemas, orientado a calculo CFD y cálculo estructural**:
- **Experiência valorable en software de cálculo fluido dinámico y cálculo de estructuras (Hypermesh, Ansys fluent, StarCCM, Optistruct)**:
- **Nível de idiomas: Inglés, mínimo B2, deseable C1**
**¿Qué podemos ofrecerte?**
- **Contrato indefinido.**:
- **Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (de acuerdo al proyecto)**:
- **24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.**:
- **Seguro de Vida y Accidentes.**:
- **Ticket restaurante o subvención de comida.**:
- **Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).**:
- **Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.**:
- **Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).**:
- **Podrás participar en nuestro programa de referidos.**
**¿Por qué Capgemini?**
- **Líder mundial en ingeniería.**:
- **Proyectos relevantes en innovación e I+D**:
- **Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.**:
- **Experiência multisectorial y multidisciplinar.**:
- **Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.**:
- **Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ¡ambiente de trabajo único!**
**La diversidad es clave de nuestra estrategia**
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
