Sobre el puesto En Kydemy estamos en busca y "captura" de un intrépido Desarrollador Web Senior para que se una al equipo de desarrollo. Principalmente necesitamos un desarrollador web back-end o full-stack , con experiencia desmostrable en APIs RESTful JSON para construir y mejorar aplicaciones web escalables y fiables. Tu labor será participar con el desarrollo de servicios y aplicaciones que proporciona Kydemy y llevarlos al siguiente nivel. Esto implica la implementación de nuevas funcionalidades, mejora de existentes y dar soporte al equipo de Customer Success para la resolución de problemas. ? Sobre Kydemy Kydemy es una joven startup de software que proporciona soluciones tecnológicas para ayudar a academias y centros educativos, especialmente aquellos centrados en arte y cultura. Nos centramos en automatizar sus procesos, optimizar sus negocios y mejorar el servicio que ofrecen. Estamos siempre innovando y usamos un modelo SaaS para proporcionar las mejores soluciones a nuestros clientes. Responsabilidades Trabajar codo con codo con el CEO/CTO para mejorar nuestras soluciones y ayudar a diseñar la estrategia tecnológica de la compañía. Implementar nuevas funcionalidades, o mejorar las existentes , en colaboración con el equipo de Customer Success. Implementar funcionalidades que ayuden a las otras áreas de negocio a mejorar sus resultados o productividad. Ayudar en labores de refactoring, mejoras de rendimiento, calidad de código , pruebas y otras optimizaciones. Colaborar y mentorizar a otros desarrolladores del equipo en el día a día. Analizar problemas o peticiones de clientes y desarrollar las soluciones pertinentes. De forma proactiva proponer mejoras e ideas que beneficien a todo el equipo y a Kydemy. Requisitos ? Experiencia: Debes ser un desarrollador senior con un mínimo 4 años de experiencia profesional . Este es un requisito no negociable . No se incluyen proyectos personales o de programas educativos. Los proyectos personales se valorarán como un extra siempre y cuando se tenga la experiencia mínima. Conocimientos: Dominar el diseño de APIs, códigos de respuesta, cabeceras, validación de peticiones, acceso a base de datos, HTTP/HTML , etc. Habilidades: Tienes que ser un buen programador back-end , con soltura para resolver problemas algorítmicos, elegir y trabajar con estructuras de datos complejas, colas de mensajes, procesos asíncronos, etc. Ubicación: Tienes que vivir en Valencia ciudad o cerca. Puntos Extra: Valoraremos de forma muy positiva la experiencia o conocimientos previos en nuestro Stack: Golang, Vue.js, PostgreSQL, HTMX, Flutter, Linux, Git, docker … Pero no es un requisito ya que se proporcionará formación. Personalidad: Tienes que ser una persona proactiva , que disfrutes con problemas complejos y te encanta aprender cosas nuevas. Trabajo en Equipo: No es un topicazo, es imprescindible que te guste trabajar en equipo , compartir y colaborar con otros . Tenemos un gran equipo y queremos a gente que encaje y potencie el ambiente de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato e Inicio: Contrato indefinido a tiempo completo, empezando durante el primer trimestre de 2025. Beneficios: Seguro de salud privada. Oportunidad de aprender y crecer técnicamente y profesionalmente en una startup en expansión sin la presión de inversores y completamente solvente y autónoma. Formaciones en ingeniería de software y desarrollo web. Un portátil y periféricos. Gran Equipo: Oportunidad de trabajar en un buen ambiente, con un gran equipo pequeño y multidisciplinar. Flexibilidad: Podrás trabajar de forma híbrida y algunas temporadas de forma completamente remota . Nuestra oficina está en Ruzafa . Puesto y Salario: Serás la mano derecha a nivel técnico del CEO/CTO y crecerás a medida que la empresa crezca. El salario inicial será de entre 25.000 a 40.000 euros brutos anuales dependiendo de la experiencia previa y habilidades. Revisiones anuales del salario. Cultura: Somos una empresa transparente, socialmente comprometida y creemos en crear un entorno de trabajo donde podamos crecer y disfrutar. Proceso de selección Envía tu solicitud con tu CV actualizado en español o inglés. En una primera etapa filtraremos de todos los candidatos a unas 10-20 personas. Haremos una primera entrevista por video llamada para conocer mejor a los candidatos que han pasado el primer filtro para quedarnos con 10 personas máximo. Una prueba técnica por video llamada para validar las aptitudes técnicas, la forma de razonar y creatividad para resolver un problema de algorítmica/datos (puedes elegir la tecnología con la que te sientas más cómodo/a para resolver el problema). Seleccionaremos los 3 mejores candidatos. Realizaremos tres entrevistas cara a cara (en nuestras oficinas) a los finalistas.Así podrás conocer al equipo y viceversa. Elegiremos al que al que mejor encaje tenga con el equipo y necesidades de Kydemy. Si te gusta lo que lees y estás listo/a para este reto , ¡nos encantaría conocerte ¿A qué esperas para unirte a la familia Kydemy ?? ?