Desarrollador / Desarrolladora de Modelos de Rating y ScoringBanco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.
Referencia: 35831 Localización: España > Barcelona > Sant Cugat del Vallés Posibilidad de multiubicación: No Actualmente buscamos un perfil con capacidad analítica y de auto-organización, que sea capaz de trabajar en proyectos de forma muy organizada y cumplir con los estándares, tanto internos (grupo BS) como externos (BCE). Valoraremos la capacidad de trabajo en equipo, la constancia, la consciencia del trabajo bien hecho y la proactividad a la hora de proponer soluciones. Será también valorable la capacidad de síntesis y de saber exponer de una forma sencilla resultados y procesos técnicamente complicados.
Hablemos del proyecto... La misión de la Dirección de Ratings y Scorings es principalmente la de crear, evolucionar, mantener y velar por la correcta implantación de los modelos de riesgo de crédito en Banco Sabadell, debiendo éstos cumplir con los requerimientos normativos internos y externos (regulación vigente). Se deberá por tanto representar y defender los modelos de riesgo de crédito en la relación con los supervisores externos (SSM, Banco de España, auditores externos) e internos (auditoría y validación), debiendo informar, explicar y dar respuesta a las cuestiones y debilidades presentadas referente a los modelos. La dirección, además, deberá dar soporte, tanto a las áreas usuarias (admisión del riesgo, cálculo de capital y provisiones…), como al resto de entidades del grupo en lo que respecta a modelos regulatorios, velando así por el cumplimiento y alineamiento de las directrices del grupo.Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de modelos de riesgo de crédito con afectación en capital o provisiones tanto para personas jurídicas como para personas físicas.Analizar impactos en la gestión del riesgo y plantear soluciones adecuadas y acordes con la regulación.Implementar y mantener los motores de cálculo de los modelos para su posterior uso en la gestión (réplicas, controles mensuales y análisis de factores).Supervisar la gestión, mantenimiento y control de la calidad de los datos utilizados para la modelización.Colaborar en la definición y control del mapa de uso de los modelos para cálculo de capital regulatorio.Desarrollar metodologías estadísticas para la modelización y definición de estándares.Dar soporte e interactuar con líneas de control internas (Validación y Auditoría) e inspecciones/peticiones ECB y con otras áreas JST (Riesgo de Crédito, Riesgos, Financiera, Agencias de Rating…), así como con otras Entidades del Grupo en el ámbito metodológico y en el cumplimiento de la regulación.Requisitos:
Estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o, en su defecto, Economía o ADE con orientación cuantitativa.Valoraremos positivamente formación complementaria (Postgrado o Máster) en Finanzas Cuantitativas o acreditaciones FRM, CEFA o similar.Experiencia mínima de 1-2 años en funciones vinculadas a modelos de riesgo de crédito (desarrollo, control, seguimiento, coordinación, validación, auditoría), preferiblemente en sector Banca.Experiencia en gestión de información, análisis de BBDD y elaboración de informes.Dominio de lenguajes de programación estadística (SAS, SQL, Python, R) y del paquete Office (Excel, PowerPoint).Valoraremos un correcto nivel de Inglés (sobre todo a nivel de comprensión).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.
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