Responsabilidades: Analizar, diseñar y desarrollar soluciones software escalables, mantenibles, seguras y eficientes.
Planificar y supervisar el desarrollo de los diferentes módulos.
Evaluar y seleccionar la solución óptima para el desarrollo del producto.
Colaborar con equipos de desarrollo y con el cliente para asegurar la coherencia y eficacia de las soluciones implementadas.
Documentar código y crear documentación técnica de manera clara y concisa.
Diseñar experiencias de usuario intuitivas y accesibles.
Requisitos mínimos: Estudios mínimos de Formación Profesional Superior.
Se valorará positivamente formación universitaria.
Dominio de HTML, CSS, TypeScript, JavaScript y Bootstrap.
Conocimiento en gestión de servidores web nGINX sobre Docker y Kubernetes.
Conocimiento de herramientas de testing y capacidad para crear y ejecutar pruebas unitarias y de integración.
Comprensión de las mejores prácticas de seguridad y uso de Sonar.
Conocimientos en accesibilidad web.
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo frontend con Angular.
Experiencia en consumo de APIs RESTful y uso de HttpClient en Angular.
Experiencia con control de versiones usando Git.
Experiencia en automatización de infraestructura (CI / CD).
Requisitos deseables: Conocimientos en programación Java, microservicios, SpringBoot y SQL.
Experiencia en elaboración de APIs para mejor acoplamiento con la parte backend del proyecto.
Se ofrece: Llega hasta donde tú quieras!
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Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
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Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: te gusta el deporte, escribir, la fotografía?
Todo tiene cabida.
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Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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