En Synkiria, la educación y la tecnología nos apasionan por igual. Estamos en la búsqueda de expertos en Moodle que dominen este LMS como nadie, capaces de transformar la educación digital con sus habilidades. Si eres un crack configurando, personalizando y desarrollando en Moodle, ¡necesitamos hablar contigo!Lo que te ofrecemos:Proyectos retadores en Moodle: Participarás desde la conceptualización hasta la ejecución, haciendo la diferencia en proyectos educativos.Trabaja bajo nuestra insignia: Únete a nosotros en remoto y lleva soluciones educativas innovadoras a nuestros clientes bajo la marca Synkiria.Nos encargamos de la facturación: Olvídate de los números; nosotros nos ocupamos de la facturación directamente con el cliente.Tu corte del pastel: Recibirás el 33% del presupuesto del proyecto, asegurándote no menos de 2000 € por darle vida a la educación con cada proyecto.Capitán del proyecto: Serás el jefe de la gestión del proyecto, apoyándote en herramientas de gestión de proyectos como Odoo.Feedback que importa: Estamos interesados en la opinión de nuestros clientes sobre nuestro trabajo juntos, así que realizaremos encuestas y, posiblemente, algunas entrevistas.Prioridad en futuros proyectos: Para próximos proyectos de Moodle y otros servicios, estarás en nuestra lista VIP.Comunicación constante: Esperamos informes semanales sobre el progreso, aunque esto puede variar según las necesidades del proyecto.Compromiso con la calidad: Todo tu trabajo debe alinearse con nuestra política de calidad ISO 9001:2015. Buscamos excelencia en cada paso.Relación con el clienteAutonomíaTrabajo administrativoConocimientos técnicosLiderar todo el ciclo de ventasAlcance los objetivos de ventas mensualesCalificar las necesidades del clienteNegociar y contratarSer maestro en demos de nuestro softwarePasión por los productos de softwareAltamente creativo y autónomoPermiso de trabajo válido para BélgicaSe valoraráExperiencia en redacción de contenido onlineIdiomas adicionalesExperiencia de Google Adwords¿Qué hay de bueno en el trabajo?Gran equipo de gente inteligente, en una cultura amigable y abiertaSin gerentes tontos, sin herramientas estúpidas para usar, sin horarios de trabajo rígidosSin pérdida de tiempo en los procesos empresariales, responsabilidades reales y autonomíaResponsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución
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