Tus tareas: Responsable de liderar el equipo de desarrollo confiable, rentable y de alta calidad en un equipo ágil. Buen conocimiento de la conducción de proyectos de desarrollo moderno. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para comunicar el resumen ejecutivo del proyecto. Capacidad para trabajar con equipos locales y remotos con metodologías ágiles (SCRUM, SAFe). Requisitos adicionales: La certificación es una ventaja. Evolución a la gestión de Personas a corto/medio plazo. Un buen conocimiento del desarrollo moderno es una ventaja. Perspicacia financiera. Adeptos en proyecto y gestión de cambios. Alto nivel de organización. Grandes habilidades de liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia en proyectos relacionados con el sector de Tecnología de la Información. Responsabilidades: Gobernanza de Datos: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gobernanza de datos.
Garantizar el cumplimiento de regulaciones y estándares de protección de datos. Gestión de la Calidad de Datos: Establecer y hacer cumplir estándares de calidad de datos.
Implementar procesos para monitorear y mejorar la calidad de los datos. Seguridad de Datos: Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger datos sensibles.
Colaborar con los equipos de TI y seguridad para asegurar que se sigan los protocolos de seguridad de datos. Arquitectura de Datos: Contribuir al diseño y mantenimiento de la arquitectura de datos.
Trabajar con administradores de bases de datos y arquitectos de datos para optimizar las estructuras de datos. Adquisición e Integración de Datos: Supervisar la recolección e integración de datos de diversas fuentes.
Garantizar que los datos se adquieran de manera oportuna y eficiente. Documentación de Datos: Desarrollar y mantener documentación para procesos y procedimientos de datos.
Crear diccionarios de datos y repositorios de metadatos. Soporte para el Análisis de Datos: Brindar apoyo a analistas de datos y otras partes interesadas para acceder y comprender los datos.
Colaborar con equipos de inteligencia empresarial para informes de datos efectivos. Privacidad de Datos y Cumplimiento: Mantenerse informado sobre leyes y regulaciones de privacidad de datos.
Implementar medidas para garantizar el cumplimiento con estándares de protección de datos. Capacitación y Concientización: Realizar sesiones de capacitación para educar al personal sobre las mejores prácticas de gestión de datos.
Fomentar una cultura orientada a los datos dentro de la organización. Retención y Archivado de Datos: Desarrollar e implementar políticas de retención de datos.
Implementar procedimientos para archivar y eliminar datos obsoletos o irrelevantes. Resolución de Problemas y Asistencia: Identificar y resolver problemas relacionados con los datos de manera oportuna.
Colaborar con el soporte de TI para abordar desafíos técnicos. Mejora Continua: Monitorear las tendencias de la industria y las mejores prácticas para la gestión de datos.
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