Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.Referencia: 33267Localización: España > Barcelona > Sant Cugat del VallésPosibilidad de multiubicación: multiubicacion¿Qué estamos buscando?Actualmente estamos buscando un perfil con elevada capacidad analítica, que tenga iniciativa, capacidad de adaptación al cambio y sepa trabajar en equipo con eficiencia e impulsando la mejora continua, para integrarse en el equipo de Compensación y Retribución.Hablemos del proyectoTu misión se centrará en dar asesoramiento a nivel de compensación, dar soporte en los procesos de reporting y proyectos de desarrollo de los sistemas de información de compensación, y proporcionar apoyo en la definición y aplicación de las políticas y procedimientos de compensación de la compañía. Del mismo modo, gestionarás la brecha salarial / retributiva y participarás en los proyectos transversales en dicha área.ResponsabilidadesAnalizarás esquemas retributivos y generarás informes de valor para nuestros clientes internos.Colaborarás en los procesos de revisión salarial anual, definiendo los objetivos y el pago de retribución variable.Analizarás y valorarás los puestos de trabajo, asegurando su correcta clasificación, así como el mantenimiento y actualización de estos en el sistema informático.Elaborarás estadísticas e informes de reporting a organismos oficiales en materia de remuneración y brecha salarial.Participarás en proyectos de desarrollo tecnológico vinculados al área de compensación.Harás seguimiento y te coordinarás con las otras áreas operativas.RequisitosQue tengas estudios superiores en ámbito técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería o similar) o empresarial (ADE, Economía o similar).Valoraremos positivamente que aportes formación complementaria en Data Analytics.Experiencia mínima de 2 / 3 años como Especialista de Compensación y Beneficios, con foco en analítica de datos.Dominio de Excel y Power Point, siendo valorables conocimientos en Visual Basic, SAP y/o Power BI.Que acredites un buen inglés mínimo (mínimo B2).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr
