Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.
Referencia: 33267
Localización: España > Barcelona > Sant Cugat del Vallés
Posibilidad de multiubicación: multiubicacion
¿Qué estamos buscando?
Actualmente estamos buscando un perfil con elevada capacidad analítica, que tenga iniciativa, capacidad de adaptación al cambio y sepa trabajar en equipo con eficiencia e impulsando la mejora continua, para integrarse en el equipo de Compensación y Retribución.
Hablemos del proyecto
Tu misión se centrará en dar asesoramiento a nivel de compensación, dar soporte en los procesos de reporting y proyectos de desarrollo de los sistemas de información de compensación, y proporcionar apoyo en la definición y aplicación de las políticas y procedimientos de compensación de la compañía. Del mismo modo, gestionarás la brecha salarial / retributiva y participarás en los proyectos transversales en dicha área.
Responsabilidades
Analizarás esquemas retributivos y generarás informes de valor para nuestros clientes internos.
Colaborarás en los procesos de revisión salarial anual, definiendo los objetivos y el pago de retribución variable.
Analizarás y valorarás los puestos de trabajo, asegurando su correcta clasificación, así como el mantenimiento y actualización de estos en el sistema informático.
Elaborarás estadísticas e informes de reporting a organismos oficiales en materia de remuneración y brecha salarial.
Participarás en proyectos de desarrollo tecnológico vinculados al área de compensación.
Harás seguimiento y te coordinarás con las otras áreas operativas.
Requisitos
Que tengas estudios superiores en ámbito técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería o similar) o empresarial (ADE, Economía o similar).
Valoraremos positivamente que aportes formación complementaria en Data Analytics.
Experiencia mínima de 2 / 3 años como Especialista de Compensación y Beneficios, con foco en analítica de datos.
Dominio de Excel y Power Point, siendo valorables conocimientos en Visual Basic, SAP y/o Power BI.
Que acredites un buen inglés mínimo (mínimo B2).
Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
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