(Cpd452) | Hr Business Partner

Funciones:Gestionar las preocupaciones y consultas de los empleados relacionadas a procesos de RRHH como primer punto de contacto.Proporcionar orientación en función de los puntos fuertes, los intereses y las aspiraciones de la persona y del equipo.Velar porque el negocio al que se da soporte sea sostenible, en términos de asignación de personas y productividad.Trabajar con los demás departamentos de RRHH para entender las prioridades del talento y hacer que los empleados sean conscientes de las oportunidades.Colaborar con el resto de departamentos, Employee Relations, Talent Acquisition, Rewards y Learning, para hacer llegar las oportunidades a nuestra gente y al negocio.Gestionar los procesos relacionados en las herramientas internas, Workday, SharePoints, etc.Fecha de inicio: AsapFecha fin: Enero 2025 con opción de alargar.Horario y jornada (ejemplo 39.5h / L-J 9h-18h y V 9h-17.30h): L-J 9-19h / V 8-2,30Contrato: InterinidadMotivo: cubrir una posición ETT en Madrid por una baja por maternidadLocalización: Madrid PozueloSalario: 28-31K
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