.Logistics at full potential.
En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere.
Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación.
En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso.
¿Qué estamos buscando?
Responsable de mantenimiento.
¿Qué harás en el día a día?
Gestión del equipo: Supervisar y dirigir al equipo de técnicos de mantenimiento, asignando tareas, estableciendo prioridades y asegurando la correcta ejecución de las actividades programadas y de emergencia.
Planificación y programación: Desarrollar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la fiabilidad y disponibilidad de los equipos.
Coordinar con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción.
Inspección y diagnóstico: Realizar inspecciones regulares para identificar problemas potenciales y realizar diagnósticos precisos.
Implementar soluciones efectivas para evitar interrupciones en la producción.
Gestión de inventario: Supervisar el inventario de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento.
Asegurarse de que se mantengan niveles adecuados de existencias para evitar retrasos en las reparaciones.
Cumplimiento normativo: Garantizar que todas las actividades de mantenimiento se lleven a cabo de acuerdo con las normativas de seguridad y medioambientales pertinentes.
Mantener registros precisos y documentación relacionada.
Formación y desarrollo: Identificar necesidades de formación del equipo y proporcionar capacitación adecuada para mejorar las habilidades técnicas y el conocimiento del personal.
Gestión de costes: Controlar los costos de mantenimiento, buscando continuamente formas de optimizar recursos y reducir gastos innecesarios sin comprometer la calidad del servicio.
¿Qué se necesita para tener éxito en GXO?
Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar efectivamente con diferentes niveles de la organización.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con los plazos.
Conocimiento de normativas de seguridad y medioambientales.
Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficientemente.
Diplomacia y habilidades para la resolución de conflictos.
Y, sería genial que, además, tuvieras: Experiencia previa en roles de mantenimiento, preferiblemente en una posición de liderazgo.
Conocimientos técnicos sólidos en áreas como mecánica, eléctrica, hidráulica, etc.
¿Qué te ofrecemos?
Salario competitivo.
Estabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 10 en su sector.
Plan de carrera con desarrollo y formación a cargo de la empresa.
#J-18808-Ljbffr
