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CONTROLLER DE COSTES¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO? El Controller de Costes de eficiencia Central será responsable de monitorizar, proyectar y establecer planes de corrección, junto con el director de cada área, de los costes de personal y los gastos operativos (Opex) en cada centro de coste de HQ. Su función principal será analizar, reportar, optimizar y proyectar costes, brindando información clave para la toma de decisiones estratégicas y asegurando la alineación con los objetivos financieros de la empresa.
Control y Análisis de Costes de PayrollBuscar la eficiencia de manera constante, velando por la eliminación de duplicidades de funciones y buscando la optimización de los recursos de manera transversal.Supervisar los costes de personal de la empresa, asegurando que estén alineados con los presupuestos establecidos.Analizar las variaciones en los costes laborales (incluyendo sueldos, bonificaciones, beneficios y otros gastos relacionados con el personal).Proponer medidas para optimizar y controlar los costes de personal, sin comprometer la eficiencia operativa.Trabajar en conjunto con el departamento de Recursos Humanos y las diferentes áreas para ajustar previsiones y estrategias de contratación.Gestión de Opex (Gastos Operativos)Analizar y controlar los gastos operativos relacionados con la operación diaria de la empresa (alquileres, suministros, mantenimiento, servicios externos, etc.).Realizar informes periódicos sobre la evolución de los costes operativos, identificando áreas de mejora y optimización.Colaborar con los responsables de área para revisar el uso de recursos y hacer recomendaciones basadas en el análisis de costes.Elaboración de Presupuestos y ForecastsParticipar en la elaboración del presupuesto anual de payroll y Opex, trabajando en conjunto con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones.Preparar y actualizar forecasts financieros periódicos, comparando las proyecciones con los resultados reales y explicando las desviaciones.Reporting y Análisis FinancieroPreparar informes financieros detallados sobre payroll y Opex para la alta dirección, proporcionando análisis sobre tendencias, riesgos y oportunidades de ahorro.Proporcionar datos e informes para auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento con las políticas financieras de la empresa.Optimización de ProcesosIdentificar oportunidades de automatización y mejoras en los procesos de control de costes y reporting.Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar sistemas y herramientas que mejoren la visibilidad y el control de payroll y Opex.Cumplimiento NormativoAsegurar que todos los procesos y reportes cumplan con las regulaciones laborales y fiscales vigentes en relación con la nómina y los gastos operativos.Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa legal y fiscal que puedan afectar a la estructura de costes de la empresa.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Ingeniería o Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar.Experiencia de 3-5 años de experiencia en Consultoría estratégica, análisis financiero, control de costes o roles similares, preferentemente en el sector retail o en entornos empresariales complejos.Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y procesos de eficiencia de costes.Manejo avanzado de herramientas de análisis financiero (Excel, ERP, sistemas de Business Intelligence).Conocimientos en contabilidad y análisis de costes.Alta capacidad analítica y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples tareas bajo presión.Proactividad y enfoque en la mejora continua de procesos.¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos.Posibilidad de Teletrabajo.Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año.Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería.Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías, etc.Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés.Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos.Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales.Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.You got it? We like you!
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