Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoUno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al *MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios:Poner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas).Definir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (*MQS).Promover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicación.Realizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificaciones.Mantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidades.Los principales objetivos de este servicio son:Que el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente.Que el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos.Que el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras.Que el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos.Que el sistema en servicio cumpla el modelo definido al *MQS.RequisitosConsultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo software.Buen dominio del catalán oral y escrito.Acostumbrado al trato con cliente y proveedores de servicios.Con experiencia en la gestión de la calidad software.Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Experiencia en la generación de documentación y reporting.Alguna de las siguientes certificaciones: Profesional *Agile *Leadership/Profesional *Scrum *Master (PSM y), Profesional *Scrum *Product Owner (*PSPO I).Información adicional¿Qué tenemos para ti?Contrato indefinido y jornada completa.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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