Descripción :¿Te apasiona la selección?
¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer dentro del sector de RRHH?¡¡ÚNETE A GRUPO CRIT !
!Estamos seleccionando un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Bilbao .
Buscamos una persona apasionada por la selección y motivada por desarrollar su carrera dentro del sector.
Si buscas un entorno dinámico, retador y con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!Tu misión será la selección de personal, sobre todo perfiles industriales (soldadores, operarios de mecanizado, etc.)
y la gestión de los trabajadores (contratos, facturación, nóminas, altas y bajas de personal, etc.).
Además del contacto diario con clientes y trabajadores.¿Qué ofrecemos?
Desafíos profesionales: te brindamos la oportunidad de desarrollarte en un entorno estimulante y dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para crecer y aprender.Ambiente de trabajo colaborativo: fomentamos un ambiente de trabajo donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes.Estabilidad laboral: te ofrecemos un contrato a jornada completa en una posición estable, dentro de una empresa multinacional, con una trayectoria sólida y proyección a futuro.Además de tus 28 días libres/año y jornada intensiva en julio y agosto.Cercanía, excelencia, pasión, ética y compromiso son los valores que definen a Grupo Crit.
Si te sientes identificado/a con ellos y te planteas un nuevo reto profesional, no pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu talento.¡Únete a nosotros y Trabajemos Juntos!Requisitos :- Personas orientadas a la selección, proactivas, con habilidades para la atención al cliente y orientación a resultados.- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, sobre todo perfiles industriales (soldadores, operarios de mecanizado, etc.
).- Valorable experiencia en gestión laboral (contratos, facturación, nóminas, altas y bajas, etc.
).- Conocimientos de normativa laboral y PRL: comprometidos con la seguridad laboral y con conocimientos en legislación vigente.
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