En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.
La oportunidad EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas. Nuestro lema,
"Building a better working world" , consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.
Como consultor senior del equipo de Rewards, formando parte del departamento de People Advisory Services de la oficina de Madrid, ayudarás a impulsar iniciativas estratégicas de retribución con un enfoque multidisciplinar. Teniendo siempre en cuenta el panorama legislativo, las recomendaciones de buen gobierno, la práctica de mercado y el conocimiento del negocio, que permitan contribuir al desarrollo de relaciones con nuestros clientes y stakeholders , contribuyendo a la consecución de los objetivos globales de la Firma.
Tus funciones principales Participarás en proyecto de estrategia de compensación, con perspectiva de retribución total, incluyendo el diseño de políticas retributivas:
Diagnósticos retributivos de equidad y competitividad.
Diseño de estructuras salariales de retribución fija.
Diseño de programas de incentivación comercial.
Diseño de incentivos a largo plazo y previsión social.
Diseño de sistemas de retribución flexible.
Diseño e implementación de sistemas de retribución flexible variable a corto plazo.
Así como en el asesoramiento para la revisión y adaptación del modelo de compensación de organizaciones con metodología agile . Diseño y revisión de sistemas de valoración y nivelación de puestos, con alguna de las principales metodologías del mercado, así como descripciones de puestos de trabajo. Elaboración y uso de estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo, así como estudios a medida. Realización de diagnósticos en materia de igualdad, incluyendo auditorías retributivas e informes de brecha salarial, y la posterior definición de planes de acción y planes de igualdad.
Requisitos Grado en ADE, Derecho, Derecho + ADE.
Máster de RRHH muy valorable.
Alto nivel de inglés.
Alto nivel de análisis y procesamiento de bases de datos (Excel). Valorables otros programas y en programación de Macros.
Alto nivel en diseño de presentaciones (PowerPoint).
Muy valorable dominio de PowerBI.
Buscamos Buscamos profesionales con 3 a 5 años de experiencia en áreas de compensación y/o organización. Con capacidad de trabajo en equipo, con entregas ajustadas en tiempo y reportando a varios responsables.
Ofrecemos Aprendizaje continuo : Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
Tú defines el éxito : Te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
Liderazgo transformacional : Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
Cultura inclusiva y diversidad : Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.
Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta oferta. La experiencia en EY es excepcional; constrúyela.
EY | Building a better working world EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado. Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Auditoría, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.
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