En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú.
Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo.
Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor.
Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países.
En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas.
Nuestro lema,"Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.Como consultor senior del equipo de Rewards, formando parte del departamento de People Advisory Services de la oficina de Madrid, ayudarás a impulsar iniciativas estratégicas de retribución con un enfoque multidisciplinar.
Teniendo siempre en cuenta el panorama legislativo, las recomendaciones de buen gobierno, la práctica de mercado y el conocimiento del negocio, que permitan contribuir al desarrollo de relaciones con nuestros clientes ystakeholders, contribuyendo a la consecución de los objetivos globales de la Firma.Tus funciones principalesParticiparás en proyecto de estrategia de compensación, con perspectiva de retribución total, incluyendo el diseño de políticas retributivas:Diagnósticos retributivos de equidad y competitividad.Diseño de estructuras salariales de retribución fija.Diseño de programas de incentivación comercial.Diseño de incentivos a largo plazo y previsión social.Diseño de sistemas de retribución flexible.Diseño e implementación de sistemas de retribución flexible variable a corto plazo.Así como en el asesoramiento para la revisión y adaptación del modelo de compensación de organizaciones con metodologíaagile.
Diseño y revisión de sistemas de valoración y nivelación de puestos, con alguna de las principales metodologías del mercado, así como descripciones de puestos de trabajo.
Elaboración y uso de estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo, así como estudios a medida.
Realización de diagnósticos en materia de igualdad, incluyendo auditorías retributivas e informes de brecha salarial, y la posterior definición de planes de acción y planes de igualdad.RequisitosGrado en ADE, Derecho, Derecho + ADE.Máster de RRHH muy valorable.Alto nivel de inglés.Alto nivel de análisis y procesamiento de bases de datos (Excel).
Valorables otros programas y en programación de Macros.Alto nivel en diseño de presentaciones (PowerPoint).Muy valorable dominio de PowerBI.BuscamosBuscamos profesionales con 3 a 5 años de experiencia en áreas de compensación y/o organización.
Con capacidad de trabajo en equipo, con entregas ajustadas en tiempo y reportando a varios responsables.OfrecemosAprendizaje continuo : Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.Tú defines el éxito : Te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.Liderazgo transformacional : Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.Cultura inclusiva y diversidad : Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta oferta.
La experiencia en EY es excepcional; constrúyela.EY | Building a better working worldEY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
Trabajando en Auditoría, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.#J-18808-Ljbffr