HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run !HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN :Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.VOS MISSIONSEn tant que Consultant(e) SIRH, vous accompagnez nos clients dans l'amélioration de la performance et la digitalisation des processus Core RH, Paie, Talent et Temps :Conseil RH : définition et mise en place d'une stratégie RH dédiée à l'optimisation des process RH.Réalisation d'audits, de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d'études d'impacts.Réalisation de benchmark sur les tendances RH, les innovations digitales et les organisations des équipes RH et Paie.Création de livres blancs, de préconisations d'harmonisation des règles de paie et d'autres livrables.Conseil SIRH :accompagnement au choix, au déploiement et à l'optimisation de solutions logicielles RH.Définition d'une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs.Rédaction de cahiers des charges et d'aides au choix d'outils RH.Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d'offres.Cadrage et pilotage du projet d'implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette.Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels.En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d'articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.
)VOTRE PROFILVous disposez d'une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.
).Vous maîtrisez l'anglais et le français (niveau C1) en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT).Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l'organisation, ainsi que votre esprit d'équipe.CE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale.Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance.De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).A bientôt chez HR Path !
#J-18808-Ljbffr
