Comercial Administrativo/A

Comercial, ventas- SABADELL, Barcelona (España)- Otros Contratos- Completa- Publicado el 13/02/2024- En qué consiste el trabajo:

- Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
- #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
- Buscamos incorporar un/a comercial administrativo/a para una gran empresa del sector de la energía ubicada en el Vallés occidental.
- ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?- Durante el periodo inicial de la incorporación la persona se responsabilizará de dar a conocer los servicios que dispone la compañía.
- Captación de clientes (reparto de folletos informativos, explicaciones sobre el servicio, ventajas para los clientes, telemarketing, etc.).
- Una vez consolidada la cartera de clientes, la persona se encargará de brindar la prospección y seguimiento de los mismos y resolver las posibles incidencias que surjan durante la prestación del servicio. En el mismo momento se ofrecerán los diferentes productos y servicios de la compañía que puedan ser de interés para los clientes (se ofrece una amplia gama de productos que facilitan la venta).
- Tareas administrativas que comporten la contratación de los servicios y productos. La persona será formada para trabajar con los programas internos propios de la empresa.

¿QUE OFRECEMOS?- HORARIO: De Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00.
- SALARIO: 1330€/mes brutos aprox + incentivos.
- POSICIÓN ESTABLE. Contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a empresa.
- Formación a cargo de la empresa.
- Se valorará:

- Experiência previa como comercial y muy valorable venir del sector de la energía.
- Persona proactiva con mucha capacidad comunicativa.
- Buena actitud e imagen.
- Ganas de tener proyección en una empresa líder en su sector.
- Residencia en la provincia del puesto de trabajo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.