Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos personas apasionadas por la mecánica del automóvil, la gestión de equipos y la atención al cliente.Importante empresa multinacional del sector automovilístico busca incorporar un/a Responsable de taller con al menos 3 años de experiencia previa para Blanes o zona del Vallés Occidental.Funciones:Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento del taller a nivel recursos humanos y cumplimiento de los objetivos establecidos. Para ello, necesitamos que tengas experiencia previa en organización y dirección de un taller de automoción, buenos dotes comunicativos y de liderazgo, y un alto grado de orientación al cliente.Como será tu día a día?Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes.Organización del panel de carga de trabajo para dar la mejor calidad en la realización de las prestaciones.Seguimiento de los principales KPIs y confección de planes de acción que permitan el cumplimiento de los objetivos marcados.Selección de personal, seguimiento y acompañamiento de tu equipo de taller, establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación.Planificación de horarios y vacaciones, seguimiento de la aplicación de fichajes.Seguimiento del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales.Gestión y segregación de residuos.En este rol será necesario:Experiencia previa en organización y dirección de un taller de automoción.Experiencia gestionando equipos de trabajo (conformados por un alto número de personas).No ser un perfil de oficina, sino de estar en el taller atendiendo a clientes y posibles reclamaciones.Esta posición te aportará:Contrato indefinido con la empresa.Salario competitivo.Proyección laboral dentro de la empresa.Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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