Se requiere:
Formación: ADE, Económicas, Empresariales, etc.
IT: Office, ERP, software financiero y análisis de datos.
Misión: En dependencia del CEO se responsabilizará de todos los aspectos financieros y administrativos de la empresa. Su rol será clave para garantizar la estabilidad financiera, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Trabajará en estrecha colaboración con el CEO y el equipo ejecutivo para definir y ejecutar la estrategia financiera de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y la planificación del crecimiento.
Funciones:
Gestión financiera y estratégica: Desarrollar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa alineada con sus objetivos de crecimiento. Dirigir el proceso de planificación financiera, incluyendo presupuestos, previsiones y análisis financieros a corto y a largo plazo. Analizar la rentabilidad de los productos y mercados internacionales, y proporcionar recomendaciones basadas en datos.
Gestión contable y control financiero: Supervisar la contabilidad general, asegurando el cumplimiento de las normas contables y fiscales, locales e internacionales. Gestionar el flujo de caja, optimizando las operaciones financieras y garantizando la disponibilidad de capital. Coordinar auditorías internas y externas, y garantizar la integridad de los informes financieros.
Relaciones con inversores e instituciones financieras: Colaborar con el CEO en la gestión de las relaciones con inversores, fondos de capital riesgo y otras partes interesadas. Preparar y presentar informes financieros al consejo de administración, accionistas e inversores. Liderar el proceso de captación de financiación bancaria, incluyendo negociaciones de financiación y due diligence.
Administración, cumplimiento normativo y gestión de riesgos: Asegurar el cumplimiento de las normativas financieras locales e internacionales, y gestionar cualquier cambio regulatorio. Desarrollar y mantener las políticas de gestión de riesgos financieros, incluyendo la gestión de riesgos de mercado y crédito. Gestión de la administración de los RR.HH.
Optimización operativa: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa a través de la automatización de procesos y la reducción de costes. Colaborar con equipos de tecnología y producto para garantizar la integración y escalabilidad de los sistemas financieros.
Liderazgo y desarrollo del equipo financiero-administrativo: Gestión del talento (desarrollo y mentoría). Fomentar una cultura de transparencia, colaboración y toma de decisiones basada en datos.
Experiencia: Mínima de 8-10 años en gestión financiera, preferentemente en start up fintech o empresa tecnológica de rápido crecimiento. Demostrable en gestión financiera internacional y comprensión profunda de las normativas financieras globales. Sólida experiencia en la captación de financiación bancaria, desarrollo de las relaciones con inversores y gestión de due diligence.
Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Flexibilidad y trabajo híbrido (2 días de teletrabajo; lunes y viernes). Salario acorde a la experiencia aportada. Participación en la empresa (phantom shares). Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente dinámico, intercultural y colaborativo.
Referencia: CFOB-040924
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