(C291) | Gerente Proyectos De Talento

Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH.Sus funciones principales:- Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias- Diseño de Sistemas de Evaluación de desempeño.- Valoración e identificación de talento, así como diseño de itinerarios de desarrollo.- Estudio y planificación de clima laboral.- Diseño e implementación de planes de comunicación.- Diseño por objetivos.- Experiência en mapa de talento, desarrollo de planes de carrera.- Experiência en proyectos de transformación y cambio cultural: Diagnostico,comunicación, planes de acción, seguimiento.- Gestión de equiposRequisitos:- Graduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones labores, ADE ).- Experiência entorno a 8-10 años.- Experiência en gestión de equipos.- Ingles alto- Experiência con el paquete Office.- Preferiblemente con experiência en consultoría- Valorable "Máster en Gestión de RRRHH".Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (c291) | gerente proyectos de talento Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (c291) | gerente proyectos de talento #J-18808-Ljbffr