"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: My MeliáRewards : Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits : Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.
Será responsable de: Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding de la unidad de negocio.
Elaboración y difusión de documentos gráficos de momentos memorables para los equipos.
Realiza la solicitud de cobertura de vacantes de los sites, se encarga de la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad.
Identificar talento disponible y promueve las oportunidades de crecimiento de los colaboradores.
Ejecutar el plan de formación anual, coordina convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas.
Imparte las acciones formativas necesarias y recoge KPIs de Learning.
Planifica, gestiona y coordina todos los programas de formación en materia de prevención y entorno laboral saludable, así como su registro y archivo.
Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
Dominio del Idioma inglés.
Conocimientos de operativa club vacacional u hotelera.
Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point).
Experiencia en Reclutamiento 2.0 y Selección.
Conocimiento de webs de empleo.
Habilidades de comunicación interpersonales, proactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para dirigir y liderar equipo.
Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.
Radicar en Cancún.
En Meliá todos somos VIP: Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
- En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
- Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ." Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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