Desde Randstad Professionals, seleccionamos un perfil generalista de recursos humanos para incorporación a su departamento de people.
Nuestro cliente, empresa multinacional del sector energía, selecciona un perfil de HR Controller para sus oficinas ubicadas en Madrid.
Tus funcionesAnálisis y seguimiento de los procesos vinculados al departamento de people.Seguimiento de datos de plantilla y experiencia del empleado.Participación en proyectos transversales en el departamento de recursos humanos.Control de los FTES.Análisis retributivos.Ratios de conversión en el departamento de RRHH. Requisitos del puestoFormación: Grado en Psicología.Conocimientos: SAP, Office, People Analytics.Experiencia: 2 años en una posición similar y buen nivel de inglés. Tus beneficiosContrato indefinido.
Salario competitivo según experiencia del perfil.
¿Por qué con Randstad Professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además, estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo.
¿A qué estás esperando?
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Compromiso con el empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
Empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos.
Compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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