Summary ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y actualizar los amenities de los hoteles.Responsable de la implementación del programa del bienestar en las diferentes áreas operativas y que se viva en el día a día del hotel.Diseñar y actualizar los contenidos en las diferentes plataformas de reclutamiento para crear un proceso para cada marca en la adquisición de talento.Participación activa en ferias de empleo y visitas a escuelas para exponer de primera mano las marcas Centric y Thompson.Generar experiencias para que las nuevas incorporaciones vivan y experimenten las marcas en su proceso de incorporación.Participación activa en nuestra formación de bienvenida Welcome to Hyatt.Apoyar al equipo de Recursos Humanos en la realización de actividades para profundizar en los valores de marca.Realización de auditorías del contenido y forma de las comunicaciones internas que se realicen, para que cumplan los estándares de marca.Participación activa en el diseño de uniformidad de los hoteles.Qualifications ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? Experiencia previa en Marketing, focalizado en Employer Branding/RRHH, idealmente en el sector de hotelería de lujo.Creatividad, habilidades de comunicación y capacidad de auditoría y control de calidad, son un must para esta posición.Orientación al detalle, pasión por el lujo y por el sector hotelero.Inglés avanzado.Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte? Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 países.Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.Apoyamos el bienestar de todos nuestros talentos, por lo que dispondrás de un servicio integrado de psicología como apoyo en tu día a día.Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo.Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico.Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo.¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo!
Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella.
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