About us: Infraestructuras Energéticas y Movilidad nace con el objetivo de impulsar la transición hacia una economía sostenible, limpia y vanguardista.
Proporcionamos soluciones innovadoras para la promoción, construcción y operación de infraestructuras de generación y transmisión de energía renovable, de movilidad sostenible y de economía circular.Job DescriptionApoyar el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos e iniciativas de Recursos Humanos como:Desarrollo de Recursos Humanos: colaborar en el programa anual de Revisión del Talento, planes de desarrollo profesional y programas de movilidad.Compensación y Beneficios: dar apoyo en la gestión del proceso anual de objetivos y revisión salarial.Compromiso y Diversidad: colaborar con los centros de Excelencia en los programas y acciones de compromiso y diversidad.Formación: colaborar en la implantación del plan de formación, detección de necesidades de formación y desarrollo, gestión e implementación de acciones formativas.Organización: definición y clasificación de puestos de trabajo, mantenimiento de sistemas de gestión de RRHH.Data Management Reporting: preparación de informes, reporting y gestión de datos e indicadores de Recursos Humanos, realizar tareas administrativas para el buen funcionamiento del área.Apoyar y asesorar a los empleados de la unidad en todos los procesos de Recursos Humanos que se requieran.Nuestro perfil ideal:Licenciatura o postgrado en un campo relacionado.
También se valorarán otras especializaciones con la experiencia requerida.Capacidad de colaboración, visión estratégica y carácter abierto.Nivel alto de Excel y Powerpoint y facilidad para aprender nuevos programas informáticos.El inglés es imprescindible.
También se valorarán otros idiomas.¿Qué te ofrecemos?Beca de 1 año en una compañía líder en el sector.Ayuda económica competitiva.Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.Mentorship a lo largo del viaje para apoyar el desarrollo profesional y personal.Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y semana santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación.Tarjeta restaurante (11€ por día de jornada completa).Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
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