¿Eres estudiante del Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos? ¿Tienes interés por conocer el mundo de los medios de comunicación? ¿Quieres aprender con una de las grandes empresas en el Sector?nuestro clienteReconocida empresa del sector audiovisual con una larga trayectoria en el ámbito televisivo cuya ubicación es en las Tablas. Se caracteriza por promover una cultura corporativa enfocada al logro de resultados y sustentada bajo cuatro pilares fundamentales: Liderazgo, Desarrollo de Talento, Innovación y Responsabilidad Social.tus funcionesFormando parte del equipo, las funciones en el día a día serán las siguientes:Apoyo en los procesos de selección de becarios y ETT (entrevistas, solicitud de alta, prórrogas, planificación de incorporaciones, etc.)Apoyo en los procesos de selección en plantilla y contratación (onboarding, elaboración del contrato de trabajo, copia básica, código ético, tratamiento de datos, política de teletrabajo, etc.)Apoyo en la elaboración de contratos en régimen de artistas.Apoyo en los reportes mensuales a Administración de personal.Apoyo en la gestión de la retribución flexible.Apoyo en la gestión de bajas en la empresa, tanto bajas voluntarias como no voluntarias (despidos, excedencias, etc.). Apoyo en los procedimientos de despido que aseguren el cumplimiento de la legislación vigente.Apoyo en la preparación de la documentación necesaria para las negociaciones en el SMAC.Apoyo en el cálculo de finiquitos y gestión de las liquidaciones.Apoyo en la gestión del tiempo a través de SuccesFactors.Apoyo en la negociación con el Comité de Empresa y las Comisiones de Igualdad, Seguridad y Salud y Formación.Apoyo en la gestión del cumplimiento de las normativas y acuerdos laborales vigentes (Plan de Igualdad, Acuerdo de Mejoras, etc.).Apoyo en la revisión de convenios y contratos de colaboración con proveedores.Apoyo en el análisis de datos (evaluaciones de seguimiento, de formación, comparativa de salarios en el mercado, etc.).Participación en proyectos de Cultura: elaboración de planes de carrera, campañas de Navidad, Comunicación Interna, etc.requisitos del puestoFormación: Master, Grado: Grado en DerechoIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: Persona con iniciativa, proactividad y capacidad analítica.tus beneficios-Ayuda al estudio-Ambiente dinámico y joven-Plan formativo innovador-Descuento en el comedor-Servicio médico-Beca de larga duración-Posibilidad de contrato en prácticas¿por qué con randstad?Randstad, tu mejor elecciónTrabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).Ten cuidado - No proporciones los datos de tu banco o tarjeta de crédito cuando apliques a empleos. No transfieras dinero. Si ves algo sospechoso, reporta este anuncio de trabajo.
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