PROCESO DE SELECCION CERRADO BECA RRHH (ELECTRO DEPOT ESPAÑA SL)En ELECTRO DEPOT proclamamos alto y claro nuestro concepto enfocado al ahorro. No solo el ahorro que hacemos en nuestras tiendas eliminando los gastos superfluos, también el que te permitimos conseguir en cada una de tus compras. Te ofrecemos la oportunidad de tomar una decisión considerada, no solo a favor del precio más bajo sino a favor del precio correcto.
Electro Depot España está compuesto por un equipo humano que trabaja día a día para ofrecer el mejor servicio, calidad y el mejor precio del mercado.
ResponsabilidadesReclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo, filtrar currículums y coordinar entrevistas, ayudar en el proceso de contratación y onboarding de nuevos empleados.Administración de Personal: Mantener y actualizar los expedientes de los empleados, gestionar los contratos de trabajo y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, procesar altas, bajas y modificaciones de datos en los sistemas de gestión de personal.Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que la organización cumple con todas las normativas laborales y de seguridad, apoyar las auditorías internas y externas de cumplimiento laboral, preparando y manteniendo los registros de cumplimiento y reportes requeridos por las autoridades locales.Desarrollo y Capacitación: Gestión del alta y baja de los empleados en la plataforma de e-learning, apoyo en tareas de administración en la gestión del plan de formación anual, así como en los diferentes programas de desarrollo para los empleados, ayudar en la evaluación del desempeño y en la identificación de necesidades de formación.Atención al personal: Actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo, proveer información y asesoramiento a empleados sobre temas relacionados con RRHH, brindar soporte en las herramientas donde se gestionan vacaciones, nóminas, bajas, etc.Sistemas de Gestión de Recursos Humanos: Utilizar software y sistemas de gestión de recursos humanos para mantener y procesar la información del personal.Gestión de la Comunicación Interna: Asegurar que los empleados estén informados sobre las políticas de la empresa y los procedimientos de RRHH a través de comunicados internos en WAO, coordinar y organizar eventos y actividades para los empleados.Soporte Administrativo: Seguimiento a los indicadores de Gestión de RRHH, generar informes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del departamento, reportar las incidencias enviadas por los empleados a los proveedores de los sistemas de gestión de recursos humanos, y garantizar que han quedado solucionadas.Bienestar Laboral: Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable; desarrollar y gestionar programas de bienestar para los empleados.RequisitosFormación relacionada con RR.HH (Grado de Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar).Estudiante de máster en Recursos Humanos.
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