Tus responsabilidades serán muy generalistas, y estarán estrechamente ligadas a la gestión del departamento de People Culture en su día a día:Colaborar en los procesos de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca?Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en RRHH.Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.Nivel alto de paquete office y ofimática.Buena comunicación, organización personal y trabajo en equipo.Deseable: conocimiento o experiencia en Selección, PRL, Formación de personal y evaluación de desempeño.¿Qué te podemos ofrecer?Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio.Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético.Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de formación.Oportunidad de desarrollo profesional.
Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales.¿Cuáles son las posibilidades de incorporación?A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).
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