About us :Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure.
Its track record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2,920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.
Ferrovial Construcción tiene como objetivo seguir siendo líder del sector y para ello uno de nuestros principales retos es desarrollar el mejor talento, por eso hemos diseñado un programa de prácticas para que puedas crecer y formarte como profesional de nuestra mano.
Precisamos incorporar un/a becario/a para el equipo de Talento y Formación perteneciente al área de Recursos Operativos, con base en Alcalá de Henares: FUNCIONES: Gestión de procesos de selección end-to-end así como su posterior plan de on boarding.
Participación en Dinámicas de grupo.
Realización de entrevistas por competencias.
Participación en proyectos de comunicación interna.
Aprendizaje del funcionamiento del área de selección de una empresa multinacional contacto con las diferentes áreas de Recursos Humanos de la compañía.
Contacto con Institutos y gestión de documentación y convenios.
Identificación y seguimiento del talento interno.
Participar de manera activa en el diseño e implementación de programas de desarrollo interno.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Ayuda económica competitiva.
Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio.
Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal.
Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW.
Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a.
Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros.
Requisitos: Formación: Graduado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Estudiante del Máster en Dirección de Recursos Humanos, Máster en Psicología del Trabajo o titulaciones similares.
Posibilidad para firmar convenio de prácticas.
Experiencia previa: no requerida.
Manejo ofimático alto.
Inglés B2-C1.
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