Beca Hr Generalist Dpto. Rrhh (Nissan Barcelona)

Teniendo en cuenta las políticas y normas vigentes en la empresa, y legislación local, asesorar a los empleados, HR BPs y Funciones de Nissan en España para aclarar sus dudas en temas relacionados con HR (principalmente derechos y deberes del empleado así como informes) que aplican en España.Adicionalmente, realizar tareas administrativas de soporte en todos los ámbitos de HR para más efectividad del departamento, mejorando continuamente los procesos y resultados.Principales tareas y responsabilidades:Atender consultas y resolver incidencias de trabajadores (principalmente relacionadas con nómina), sindicatos y business.Soporte administrativo a HRBP, Payroll, Talento y otros COEs (análisis de información y preparación informes estándares y bajo petición, control vencimientos contrato, gestión liquidaciones, preparación encuestas solicitadas por el negocio, instituciones y gobiernos locales, Requerimientos por inspecciones).Realizar las tareas de administración de RRHH y llevar a cabo la mejora continua de las mismas.Soporte de los datos de personal en Workday.Generación de contratos en Meta4 y comunicaciones al SEPE.Gestión prestaciones convenio y beneficios sociales para empleados.Participación y soporte en proyectos: Formar parte de los equipos de desarrollo de proyectos de HR, tanto a nivel local como de la Región.Preparación de presentaciones y reportes.Apoyo a actividades de comunicación interna de procesos de RRHH.Conocimientos y experiencia necesarios:Grado en Ciencias del Trabajo, en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho.Alta orientación al cliente interno.Idiomas: inglés y español fluido.Valorable experiencia en el departamento de RRHH y relación con sindicatos.Valorable conocimiento de la legislación española.
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