Descripción del Puesto: El objetivo principal de este puesto es la gestión de administración de personal en los hoteles de Meliá Hotels International, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Esto incluye desarrollar y implementar estrategias para mejorar la eficiencia laboral y cumplir con las obligaciones legales. Sobre la Empresa: Meliá Hotels International es una multinacional hotelera que opera en todo el mundo con una amplia gama de propiedades de lujo y elegancia. Requisitos del Puesto: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en Recursos Humanos. Conocimiento de idiomas: local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar planes y estrategias para la gestión de recursos humanos. Asesorar a los gerentes sobre cuestiones relacionadas con los empleados. Ayudar a coordinar proyectos relacionados con los recursos humanos. Mantener actualizados los registros de personal y realizar controles periódicos. Administrar nóminas, finiquitos y otros documentos importantes relacionados con la relación laboral. Específicos: Conocimiento de operativa hotelera. Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point...). Conocimiento de SAP Success Factor. Administración de Recursos Humanos. Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). Legislación Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. Cualificaciones: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar. Pagos y Beneficios: La remuneración es competitiva y se ajusta a la normativa legal vigente. Se ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan de pensiones y otras ventajas. Contáctanos: No hay información disponible para contactar directamente al solicitante. Para más información sobre esta oportunidad, visite nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr