Operar acampanadoras o máquinas semi-automáticas bajo procedimientos establecidos, garantizando la productividad de la línea, haciendo buen uso de los recursos y cumpliendo con los estándares y políticas de seguridad industrial.ResponsabilidadesRealizar y garantizar el inventario de los insumos, materias primas, herramientas y demás elementos a cargo.Garantizar el correcto diligenciamiento de los formatos de toma física de inventarios.Hacer montajes de moldes y/o herramientas según requerimientos de producción.Participar activamente en los set-up de los equipos.Verificación continúa de condiciones de funcionamiento y de proceso de cada uno de los equipos, para evitar generaciones de scrap.Mantener los equipos trabajando a velocidad estándar, garantizando la calidad del producto.Informar al jefe inmediato de cualquier anomalía que se presente con alguno de los equipos y/o herramientas a cargo.Propender por el buen uso de las máquinas y/o herramientas asignadas y preservar la vida útil de las mismas.Hacer uso adecuado de insumos, herramientas y elementos de protección personal asignados para el cargo.Diligenciamiento de las planillas de reportes de producción y listas de verificación de arranque, según el área donde corresponda o cualquier otro documento que el jefe inmediato solicite para obtener información del procesoReportar los tiempos perdidos de la máquina.Apoyar labores de arranque de línea.
(Si corresponde al área de extrusión).Colaborar en otro tipo de labores diferentes a la de operación de equipos según requerimiento.Garantizar las condiciones de orden y aseo en el puesto de trabajo, antes, durante y después de la jornada laboral.Realizar entrega de turno en el sitio de trabajo al operador que recibe.Adecuado uso de los recursos como agua, energía eléctrica, así como la adecuada clasificación y disposición de los residuos generados en el proceso: Aprovechables, no aprovechables y peligrosos.Estudiar, cumplir y proponer mejoras a la documentación del sistema de gestión de calidad (procedimientos, Instructivos, formatos) relacionado con su cargo.Asistir a capacitaciones y reentrenamientos sobre temas que competen al cargoSer el apoyo de personal nuevo cuando ingresa a Plan SombraRequisitos:Bachiller académico o Bachiller técnico.Mínimo 6 meses de experiencia laboral.