Importante empresa de servicios (+600 empleados) de ámbito nacional y en pleno proceso de expansión y crecimiento.
Funciones: Seguimiento de los movimientos diarios con el Responsable de compras/Proveedores.
Registro de Transacciones: entrada de datos precisos en los libros contables, asegurando la exactitud y conciliación de cuentas (buscar como mejorar el proceso).
Apoyo en Informes Financieros: colaborar en la preparación de informes contables periódicos, incluyendo balances, gestión de cuentas.
Asistir en la gestión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando la exactitud de los registros y su conciliación.
Colaboración en Auditorias: asistir en la preparación de documentos y datos para auditorías internas.
Cumplimientos Normativo: ayudar en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias, asegurando el seguimiento de las normativas contables vigentes.
Soporte a Dirección para dar soporte a proyectos de cambio y mejora (20% del tiempo).
Requisitos: Experiencia de 2 años en puesto similar, con sólidos conocimientos de contabilidad.
Muy valorable con experiencia en implementación de Factura electrónica (no imprescindible).
Título FP de Grado Superior en Administración/Finanzas (muy valorable ADE, Grado en Empresariales, etc.).
Español (hablado y escrito superior).
Catalán (hablado C1 - d.Funcional, escrito C1 - d.Funcional).
Competencias / conocimientos: Estudios académicos ? CFGS en Administración/Finanzas.
? Valorable formación adicional en Contabilidad y Finanzas (Cursos, certificados, Masters, Posgrados, …).
Experiencia superior a 3 años en departamento de Administración/Contabilidad/Finanzas (o Gestoría/Asesoría).
Condiciones: Contrato laboral indiferente.
Jornada completa.
Ofrecemos: -Contrato indefinido a jornada completa a razón de 40h semanales.
-Incorporación inmediata.
-Horario: de 8:00 a 17:00 (L a J) con una hora para comer y 8:00 a 15:00 (V) horario intensivo.
-Teletrabajo un día por semana después de los dos primeros meses.
-Retribución flexible (a elegir entre seguro médico, guardería, gimnasio, proyectos de voluntariado, formación, etc.).
-Vacaciones: 31 días naturales al año de vacaciones + 2 días asuntos propios.
-Plan de formación específico y de valor añadido alineado con la estrategia de la compañía.
-Recursos necesarios: Formación inicial, portátil.
-Posibilidades reales de desarrollo profesional a corto, medio y largo plazo.
-RETRIBUCIÓN: 22k~25k € brutos anuales.
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