Auxiliar Capital Humano

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descripción del puestoEjecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.Conocimientos técnicosLey Federal del TrabajoAdministración del Recurso HumanoReclutamientoEscolaridad- Licenciatura en Económico AdministrativoExperienciaAuxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 añoPrincipales funciones del puestoRecepción y elaboración de reportes de incidencias: Total Nóminas quincenalesRealizar todo el proceso de atracción de talento: Total MinuteroSolicitar altas, bajas y cambios de usuarios: Total DashboardRegistrar y mantener actualizados reportes: Total DashboardAcompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS: Soporte OKRControl de bitácoras de ingreso de colaboradores: Total Cumplimiento de lineamientos legalesRecepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales: Parcial Cumplimiento de lineamientos legalesFormación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas: Total Resultado de auditorías internas y externasMantener actualizados medios de comunicación: Parcial Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales#J-18808-Ljbffr