.Pourquoi nous rejoindre?Travailler chez Adagio, c'est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d'audace et de responsabilité sont de véritables piliers. C'est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail. C'est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d'être utile au quotidien. C'est aussi s'associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l'esprit d'initiative et le travail collaboratif, et dont l'ambition est de vous faire contribuer à son développement. Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !Description du posteVous rejoignez le Pôle Opérationnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée au Siège à Paris (19e) et constituée de 14 personnes. Vous intervenez en support des Responsables RH et de la Chargée RH sur le périmètre France qui compte environ 1200 collaborateurs répartis sur nos 71 sites et le siège.Dans le cadre des projets de transformation et de structuration de la Direction des Ressources Humaines, et afin de renforcer l'équipe RH, Adagio recherche un Assistant Administratif RH pour un CDD de 12 mois.Vos missions, si vous les acceptez!#Gestion ADPVous assurez le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie.Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs.Vous gérez les différentes demandes d'attestations de nos collaborateurs.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers d'Adagio pour toutes questions relatives à la Gestion Administrative du Personnel.Vous veillez également au respect de la règlementation tout en proposant des solutions pragmatiques de support au business.#Support RHVous assurez un support Administratif aux Responsables RH.Vous jouez un rôle actif de conseil et d'accompagnement dans la gestion Administrative RH (Types de contrats, délai de carence, délai de prévenance...).Vous travaillez en synergie et construisez une relation de confiance avec notre Service paie.Etes-vous le candidat idéal?Vous disposez d'un premier bagage en gestion administrative des ressources humaines, dans un environnement exigeant?Vous avez une bonne connaissance en droit du travail et administration du personnel et êtes conseil auprès des managers dans la gestion de leurs équipes ?Vous êtes pugnace et toujours prêt à découvrir de nouveaux challenges ?Vous êtes organisé, rigoureux, structuré et aimez le travail en équipe ?Vous avez une bonne communication orale et écrite ?Vous avez le sens du relationnel, de la discrétion et de la confidentialité?Nos engagementsUn parcours d'intégration progressif (accueil, vis ma vie, échanges entre les régions, parrainage...).Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise, aide au logement, participation/intéressement...)
