Asesor Comercial Para Agencia De Viajes

¿Eres un apasionado de viajar y te encanta compartir esa pasión con los demás? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Placer y Viajes está en búsqueda de un Comercial / administrativo con entusiasmo y experiencia en la industria turística.
TareasResponsabilidades:
• Promover nuestros paquetes turísticos y destinos exóticos.
• Asesorar a clientes potenciales sobre las mejores opciones de viaje.• Gestionar reservas y garantizar una experiencia de viaje excepcional.
• Seguimiento del cliente.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y destinos de viaje.
RequisitosRequisitos:
• Pasión por los viajes y la cultura global.
• Experiencia previa en ventas y atención al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Conocimiento básico de destinos turísticos populares.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.
Beneficios• Salario competitivo y comisiones atractivas.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Entorno de trabajo amigable y motivador.
• Descuentos en viajes y beneficios adicionales.
Si estás listo para unirte a nuestro equipo y convertir tu pasión por los viajes en una carrera emocionante, ¡esperamos recibir tu solicitud !
Ofrecemos:
**Oportunidades de Crecimiento:** Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna.
**Innovación:** Participación en proyectos emocionantes e innovadores que desafían y desarrollan habilidades.
**Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal:** Políticas de trabajo flexibles que permiten una vida personal equilibrada.
**Formación y Desarrollo:** Inversiones en el desarrollo de habilidades y capacitación continua para mejorar el crecimiento profesional.
**Ambiente de Trabajo Moderno:** Oficinas bien equipadas o políticas de trabajo remoto que fomentan la comodidad y la productividad.
**Estabilidad Financiera:** Una empresa con una sólida base financiera y un historial de éxito.
**Reconocimiento y Recompensas:** Reconocimiento regular y recompensas por el buen desempeño.
**Estabilidad Laboral:** Un historial de retención de empleados a largo plazo.

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