¡En JAKALA IBERIA seguimos creciendo!Buscamos un/a Advisory Director que participará en proyectos a nível transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología.Esta persona liderará la relación con el cliente y gestionará y garantizará la calidad del delivery sobre un proyecto de Growth.Además, su responsabilidad será la de dirigir y gestionar los proyectos asignados desde un punto de vista de entendimiento, diseño de la solución, configuración de los perfiles necesarios y asegurar que el delivery se corresponde con lo comprometido con el cliente, así como detectar posibles problemas u oportunidades dentro del cliente/proyecto.Tu perfil:IMPORTANTE: Por necesidades del proyecto, buscamos una persona con amplia disponibilidad para viajar a Centro América una semana al mes.Perfil senior con capacidad de relación a muy alto nivel, C-Level.Amplio conocimiento en marketing digital: Experiencia en la implementación y optimización de estrategias de marketing digital, que incluyen, SEM, redes sociales, display y marketing automation.Experiencia contrastada en liderazgo de proyectos: Capacidad comprobada para dirigir y gestionar proyectos de crecimiento desde la concepción hasta la implementación, coordinando equipos multidisciplinarios y garantizando el cumplimiento de objetivos y plazos.Habilidades analíticas y de manejo de datos: Competencia para analizar datos cuantitativos y cualitativos, identificar patrones y tendencias, y utilizar estos insights para informar decisiones estratégicas y tácticas.Excelente orientación al cliente y enfoque centrado en el usuario: Comprensión de las necesidades y expectativas del cliente, y habilidad para diseñar soluciones y estrategias de crecimiento que generen valor y fidelización.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, y para trabajar en equipo con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto.¿Por qué nosotros?Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).Tres semanas al año de full remote.Seguro médico con Adeslas.Gympass para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible, gracias a la tarjeta Cobee.28 días de vacaciones al año.Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).Bxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.Blab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.Formación en idiomas.Fisioterapia en la oficina.Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).Servicio gratuito de lanzadera desde Plaza de Castilla (ida y vuelta).Quiénes somos:En JAKALA Iberia trabajamos en la intersección de negocio, data, tecnología y diseño para activar experiencias con impacto demostrable en el P&L; de nuestros clientes.Como Value Accelerator Partner amplificamos la captura de valor en entornos digitales y ofrecemos soporte estratégico, analítico, digital y tecnológico.Entre nuestros clientes se encuentran las principales corporaciones de banca, retail, medios de comunicación, industria, viajes, seguros o energía.Somos más de 300 personas en España y Portugal. En apenas un año hemos duplicado nuestro talento. Estamos orgullosos de los pilares en los que basamos las relaciones con nuestros jakalers:Creemos en el esfuerzo y la recompensa del trabajo bien hecho.Trabajamos con el mejor equipo y la mejor tecnología, la inconformidad nos caracteriza.Nuestro equipo está en el corazón de todo lo que hacemos: Orgullo #Jakaler.JAKALA Iberia forma parte del grupo JAKALA, uno de los players independientes de martech más importantes del mundo, con sede en Milán, que opera en más de 30 países y ha alcanzado una facturación de más de 400 millones.
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