Administrativo De Recursos Humanos

Tareas Gestionar la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de contratos y la coordinación de la formación inicial. Mantener y actualizar los registros de empleados, asegurando que toda la documentación esté al día y cumpla con las normativas legales. Coordinar el proceso de nóminas, garantizando que todos los empleados reciban su remuneración de manera precisa y puntual. Atender las consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario. Requisitos Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal. Manejo fluido de herramientas informáticas y software de recursos humanos. Habilidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos. Excelentes habilidades de comunicación y organización.