Descripción de la oferta Duración de la oferta: hasta el 16/11/2024.
Funciones Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!
La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.
Tus principales funciones serán: Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.
Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.
Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.
Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.
Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.
Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.
Gestionar tareas administrativas derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Requisitos Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
Muy valorable postgrado en RRHH.
Experiencia: Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.
Se ofrece ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?
Pertenecerás al Grupo Adecco, multinacional reconocida donde tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.
Proyecto inicial de 6 meses.
Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible.
Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
Tu salario tendrá un fijo y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo.
No todo es salario económico.
Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
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