- What you will be doing- Funciones habituales: Dar soporte en los procedimientos de aprovisionamiento, distribución, almacenaje y transporte.Recepcionar, comprobar y derivar la documentación de los procesos de supply chain, (solicitud, recepción,verificación, reclamación, registros, altas, bajas, etc.), de su ámbito de actuación.Llevar a cabo el soporte administrativo de su ámbito de actuación.Recibir, filtrar y transmitir las llamadas telefónicas del exterior, dando respuesta a las cuestiones mássimples o estandarizadas.Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.- Mantener limpio y ordenado el entorno y lugar de trabajo. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia deprevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le seaatribuida.Funciones periódicas: Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.). Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales.What your background should look like- What Cencora offersAll team members globally are provided with basic life insurance, personal accident insurance, business travel accident insurance, and EAP resources at no cost. Additional country-specific benefits such as healthcare, sick leave, death and disability, retirement, as well as perks and allowances may be provided. Details of programs vary by location.ScheduleFull timeAffiliated CompaniesAffiliated Companies: Alcura Health España S.A.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
