¿Cuáles serán tus responsabilidades?Construcción y Gestión del Pool de Fijos Discontinuos- Previsión y planificación del pool para dimensionamiento del servicio.- Seguimiento del planning de FD (volumen, tendencias, ratios clave)- Diseño e implementación del plan de comunicación con la red de delegaciones.- Seguimiento de las ordenes de llamamiento, de periodos de inactividad y cumplimiento de los requerimientos.- Detección de necesidades de formación, plan de carrera y seguimiento de los/las trabajadores/as.- Asegurar el Onboarding de las misiones cuando sea necesario.- Organizar y gestionar las vacaciones en función de la previsión de las necesidades.- Seguimiento del absentismo.**Requisitos**- Titulación en Relaciones Laborales, ADE, o similares.- Conocimientos sólidos en legislación laboral (especialmente en fijos discontinuos)- Experiência en selección y contratación- Conocimiento del mercado laboral y perfiles (local, regional...)- Nível avanzado de Excel- Valorable experiência en coordinación de personas.- Disponibilidad para viajar y vehiculo propio.- Habilidades comunicativas, capacidad análitica, dinamismo e iniciativa**¿Qué ofrecemos?**En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina!Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano!En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa.En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
