Líder en el sector de software para la gestión de los recursos humanos y nóminas, quiere incorporar a su equipo de trabajo a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos.
Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Nóminas para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades querequiere el servicio.
**En concreto desarrollando las siguientes tareas**:
- Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus
- Carga de incidencias y variables de nómina.
- Cálculo y regularización de IRPF.
- Realización y comprobación de ficheros de transferencias.
- Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
- Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA.
- Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
- Gestión administrativa de incapacidades temporales.
- Cálculo y confección de contabilidad de nómina.
- Gestiones de retribución flexible.
- Gestión de presupuestos salariales y seguimiento.
- Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo.
- Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio.
- Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio.
**Requisitos imprescindibles**:
- Experiência previa realizando funciones afines.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones afines.
- Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
- Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.
**Se ofrece**:
- Contrato indefinido.
- Salario: 18.000€ - 24.000€ brutos/mes (a valorar, según conocimientos y experiência)
- Distintas modalidades de teletrabajo: posibilidad de teletrabajar 2 días/4 medios días a la semana. Hasta 3 semanas seguidas durante el verano.
- Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes y veranos (15 de junio-15 septiembre) intensivo hasta las 15h.
- Retribución competitiva, con posibilidad de plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, catering, parking, formación ).
- Oficinas bien comunicadas, con transporte público y posibilidad de parking.
- Desarrollo profesional con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante.
- Lugar: Zaragoza
