Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde IMAN TEMPORING estamos buscando a un/a Administrativo/a Comercial para una importante empresa ubicada en Camarma de Esteruelas.
Entre las funciones a desempeñar son: - Apoyar en la evaluación de la situación actual de la distribución - Tratamiento de la documentación: cumplimentación y archivo de documentación diversa - Gestión de base de datos y tratamiento de datos informáticos (Excel y CRM) - Recopilación de datos de compara de los distribuidores.
Tratamiento de información contable - Atención al cliente: apoyo en las funciones de captación de nuevos distribuidores (propuestas, explicación de procedimientos y evolución de distribuidores, firma de preacuerdo y acuerdo, puesta en marcha de un distribuidor oficial nuevo, etc.)
- Seguimiento del proceso para el cumplimiento de los requisitos de los distribuidores en negociaciones.
- Llamadas de seguimiento a distribuidores - Llamadas/ mails a los distribuidores para asistencia a los cursos - Recopilación de información online del sector y de la competencia - Colaboración en la planificación de visitas a distribuidores ¿Qué ofrecemos?
- Incorporación directa con la empresa - Salario a convenir - Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 12:30 - Paquete de beneficios sociales (plan de pensiones, seguro de salud privado, ayuda para guardería, bonificación de productos de la empresa, etc.)
- Formación a cargo de la empresa y desarrollo de carreraSe valorará:- Estudios de Formación Profesional en administración y finanzas o afín - Conocimientos de Paquete Office, Cloud, Drive, CRM - Inglés intermedio - Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar (trato telefónico y presencial con clientes, con habilidades de negociación y ventas) - Capacidad de planificación y visión estratégica, buenas habilidades de comunicación y negociación.
- Permiso de conducir y coche propio.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
