Abogado Laboralista

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Funciones: Asesorar a la empresa sobre la legislación laboral vigente, incluyendo temas relacionados con la contratación, despidos, salarios, jornadas de trabajo, y modificaciones de condiciones laborales.
Proporcionar orientación sobre el cumplimiento de normativas de seguridad social, riesgos laborales, y cualquier otro aspecto relacionado con la gestión de recursos humanos.
Orientar en la elaboración y aplicación de políticas internas que cumplan con la legislación laboral.
Intervenir y asesorar en la resolución de conflictos laborales entre la empresa y los empleados, buscando soluciones extrajudiciales como la mediación y conciliación.
Defender a la empresa en procedimientos judiciales ante tribunales laborales en casos de despido, reclamaciones salariales, acoso laboral, accidentes laborales, etc.
Gestionar la relación con los sindicatos y participar en negociaciones de convenios... Requisitos Indispensables: Reconocida experiencia como abogado laboralista con asistencia en sala.
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