.¿Te gustaría construir tu propio equipo y liderar la estrategia de talento en el sector Life Sciences?
¡Estamos buscando a un/a Recruiter Leader Life Sciences con la visión, energía y habilidades comerciales para crear un equipo exitoso y desarrollar una sólida cartera de clientes en el ámbito de Farma, Medical Devices y Healthcare!
¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de liderazgo: Crea y lidera tu propio equipo con autonomía para diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento en el sector Life Sciences.
Cultura de innovación: Forma parte de una importante grupo empresarial en pleno crecimiento y donde se valoran las nuevas ideas.
Crecimiento profesional: Plan de carrera personalizado y acceso a formación continua en liderazgo, desarrollo comercial y especialización en ciencias de la vida.
Flexibilidad laboral: Horario flexible, con los viernes por la tarde libre.
Trabajo híbrido: Combina días de teletrabajo con trabajo presencial en Madrid.
Compensación competitiva: Salario fijo + variable por rendimiento y crecimiento comercial, además de kilometraje y gastos cubiertos por la empresa.
Beneficios sociales: Seguro médico privado, entre otros.
Responsabilidades principales: Construir y liderar tu propio equipo de reclutamiento especializado en perfiles del sector Life Sciences, como biotecnología, farmacéutica, dispositivos médicos y salud.
Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento en el ámbito de Farma, Medical Devices y Healthcare, empleando las mejores prácticas y herramientas avanzadas de sourcing.
Colaborar con líderes en áreas como investigación, producción y desarrollo para anticipar las necesidades de talento en proyectos clave.
Desarrollar relaciones comerciales sólidas: Crear y gestionar una cartera de clientes en el sector Life Sciences, estableciendo relaciones a largo plazo basadas en la confianza.
Gestionar procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes.
Impulsar la mejora continua en los procesos de reclutamiento, con un enfoque en innovación, diversidad e inclusión.
Analizar y presentar métricas clave que permitan ajustar y optimizar las estrategias del equipo y las comerciales.
¿Qué buscamos?
Experiencia: Mínimo 5 años en reclutamiento especializado en perfiles del sector Life Sciences.
Conocimiento del sector: Sólida comprensión de los perfiles del sector, como investigadores, especialistas en calidad, ventas y marketing especializado, etc.
Habilidades comerciales: Experiencia en desarrollo de negocio, con capacidad para gestionar relaciones comerciales y construir una cartera de clientes.
Liderazgo: Capacidad para formar, dirigir y motivar a un equipo de reclutadores hacia el éxito.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos de crecimiento en entornos competitivos y exigentes.
Excelentes habilidades de comunicación: Facilidad para interactuar con clientes, candidatos y otros stakeholders clave.
Disponibilidad de coche propio