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En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere.Qué estamos buscando?Responsable de mantenimientoQué harás en el día a día?Gestión del equipo: Supervisar y dirigir al equipo de técnicos de mantenimiento, asignando tareas, estableciendo prioridades y asegurando la correcta ejecución de las actividades programadas y de emergencia.Planificación y programación: Desarrollar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la fiabilidad y disponibilidad de los equipos. Coordinar con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción.Inspección y diagnóstico: Realizar inspecciones regulares para identificar problemas potenciales y realizar diagnósticos precisos. Implementar soluciones efectivas para evitar interrupciones en la producción.Gestión de inventario: Supervisar el inventario de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento. Asegurarse de que se mantengan niveles adecuados de existencias para evitar retrasos en las reparaciones.Cumplimiento normativo: Garantizar que todas las actividades de mantenimiento se lleven a cabo de acuerdo con las normativas de seguridad y medioambientales pertinentes. Mantener registros precisos y documentación relacionada.Formación y desarrollo: Identificar necesidades de formación del equipo y proporcionar capacitación adecuada para mejorar las habilidades técnicas y el conocimiento del personal.Gestión de costes: Controlar los costos de mantenimiento, buscando continuamente formas de optimizar recursos y reducir gastos innecesarios sin comprometer la calidad del servicio.Qué se necesita para tener éxito en GXO?Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar efectivamente con diferentes niveles de la organización.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con los plazos.Conocimiento de normativas de seguridad y medioambientales.Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficientemente.Diplomacia y habilidades para la resolución de conflictos.Experiencia previa en roles de mantenimiento, preferiblemente en una posición de liderazgo.Conocimientos técnicos sólidos en áreas como mecánica, eléctrica, hidráulica, etc.Qué te ofrecemos?Salario competitivoEstabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 10 en su sector.Plan de carrera con desarrollo y formación a cargo de la empresa.Así como un ambiente de trabajo muy dinámico, colaborativo y en crecimiento.#J-18808-Ljbffr