.Somos TRIB3; nuestro propósito es unir a personas de todo el mundo a través de experiencias de entrenamiento de un nivel superior. Hacemos esto a través del gran desarrollo de estudios de entrenamiento por todo el mundo, nuestro equipo global de empleados y socios de franquicia y nuestra comunidad de socios (TRIB3Rs). Cada miembro de la familia TRIB3 juega un papel vital en nuestra misión de crear un movimiento global de fitness. Buscamos personas con ideas afines, motivadas y apasionadas por el fitness para que se unan a nuestra familia TRIB3. Se prefiere la experiencia en la realización de clases colectivas, pero no es esencial. Una gran comunicación, energía y concentración son imprescindibles.El rol: El puesto de Learning & Development (L&D) Trainer trabaja dentro de nuestro equipo de soporte central, junto al departamento de Recursos Humanos, y es responsable del desarrollo y la entrega de programas de capacitación para los equipos de los centros, evaluando las necesidades de aprendizaje y desarrollo, ayudando a las personas y grupos a desarrollar habilidades y conocimientos, creando manuales de capacitación y contenido en video que respeten la voz y la identidad de la marca, e impartiendo formaciones en los centros. También son responsables de los análisis de capacitación claves para garantizar el cumplimiento y desarrollar estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje, asegurando la alineación estratégica del departamento de capacitación con los objetivos comerciales. Es preferible que tenga experiencia en las operaciones de los centros TRIB3 y/o que se haya dedicado a la formación y liderazgo de equipos.Este rol es ideal para una persona altamente organizada y experimentada con pasión por la educación y el contenido de calidad.Especificación del puesto Como L&D Trainer, serás responsable de lo siguiente:Determinar las necesidades de capacitación, crear y supervisar los programas de capacitación: Crearás y supervisarás los programas de capacitación, trabajando con los Store Managers para abordar problemas de aprendizaje, problemas de instrucción o nuevas necesidades educativas con respecto a roles o departamentos específicos. Impartirás sesiones de capacitación presenciales y en línea.Crear y evaluar materiales de capacitación para TRIB3 Academy: Revisarás los materiales de capacitación existentes producidos internamente o por terceros y crearás materiales de cursos interesantes y atractivos que incluyen seminarios basados en la web, manuales impresos, sesiones grupales, videos de capacitación y más, para satisfacer necesidades de capacitación específicas.Auditar los programas y el contenido de capacitación: Auditarás los programas y el contenido de capacitación para garantizar que sean efectivos y estén actualizados, y realizarás actualizaciones según sea necesario
