Título Oferta:
Administrativos/as - Administración Pública (Madrid)
Vacantes Previstas:
3
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para prestar apoyo en la Administración Pública en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo:
Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas: Recopilación de solicitudes de oferta de comisión de servicios recibida en la cuenta de correo.Traslado a las unidades solicitantes de los comentarios que proceda.Elaboración de documentos, puesta a firma de oficios de comunicación y publicación en la intranet.Recopilación de solicitudes, documentación y listados de candidatos/as a cada publicación realizada para su estudio y aprobación.Registro de distintas situaciones en el Sistema Integrado de RR. HH., aplicación Épsilon, de los cambios que proceda.Chequeo mensual de finalización de nombramientos y posibles prórrogas y registro en el Sistema Integrado de Recursos Humanos.Altas y bajas de empleados/as.Apoyo en la confección de nóminas, deducciones de haberes, cotizaciones, etc.Archivo de la documentación e email enviados y recibidos en la cuenta de correo.Apoyo en el análisis y registro de la información necesaria para el control de la asignación de incentivos.Análisis y unificación de las propuestas de asignación recibidas por parte de los/as responsables de las distintas unidades.Control del crédito disponible para la asignación de incentivos.Cualquier otra tarea de apoyo administrativo para la ejecución de expedientes o procesos en el marco del encargo.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación: Titulación:
- Poseer titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII en la rama Administrativa (titulación homologada en España) o experiencia demostrada de al menos 6 meses como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
Méritos (Valorables): Formación Complementaria:
- Formación complementaria de al menos 2000 horas en Administración y Finanzas.
Experiencia Previa:
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en trabajos administrativos con la Administración Publica (nombramientos de interinos, comisiones de servicio, ceses y tomas de posesión, licencias, modificaciones RPT, gestión de expedientes de pago, gestión jurídico patrimonial o similares).
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trámites de contratación pública (ley 9/2017): licitaciones, contratos menores, etc.
Otros Factores Meritorios:
- Conocimientos avanzados de ofimática (Word y Excel) (se comprobará en entrevista técnica).
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/12/2024 hasta el próximo 10/12/2024 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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