DESCRIPCIÓN
Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Buscamos a un/a Orientador/a Laboral para nuestra sede en Zaragoza.
Las funciones son: Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.Información, orientación y asesoramiento sociolaboral. Entrevistas sociolaborales.Acompañamiento y seguimiento técnico.Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral.Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.Diseño e impartición de módulo/talleres formativos para la inserción.Elaboración de informes, memorias técnicas.Identificación de dispositivos de formación ocupacional/profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de formación ocupacional/profesional.Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.Intermediación laboral.Asesoramiento a empresas para la contratación. Se ofrece: Contrato sustitución por IT.Jornada completa. PERFIL/REQUISITOS Diplomatura/Licenciatura/Grado en ámbito social.Conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión.Conocimiento y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo.Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.Conocimientos de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.Experiencia profesional de, al menos 3 meses, para realizar actuaciones de orientación e inserción laboral. Competencias: Analizar y resolver problemas.Iniciativa y autonomía.Capacidad de aprendizaje.Capacidad para liderar iniciativas.Organización y planificación.Fiabilidad técnica y personal.Comunicación interpersonal.Trabajo en equipo.Diplomacia y "saber estar".
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